Protecciones legales para los denunciantes de irregularidades en California contra represalias en el lugar de trabajo

La ley de California ofrece sólidas protecciones a los empleados que denuncian conductas ilegales o poco éticas en el trabajo. Estas leyes de denuncia están diseñadas para animar a los trabajadores a denunciar irregularidades sin temor a perder su empleo o sufrir represalias.

Las represalias pueden ocurrir de diversas maneras, entre ellas:

• Terminación o despido poco después de informar una inquietud
• Degradación o denegación de ascenso
• Horas reducidas o cambios injustos en las funciones laborales
• Acoso verbal o físico
• Acción disciplinaria injustificada

Las actividades protegidas incluyen denunciar infracciones de la ley al gobierno o a las fuerzas del orden, o presentar quejas internas a un supervisor sobre problemas como robo de salarios, infracciones de seguridad, discriminación o acoso. Los empleados también están protegidos al participar en investigaciones o procedimientos legales.

Si sufre represalias, es importante documentar todo y actuar con rapidez. Puede presentar una queja ante el Comisionado Laboral o el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California, según la naturaleza de la infracción. Un abogado laboral puede ayudarle a guiar el proceso y maximizar sus posibilidades de obtener un resultado favorable.

Las medidas correctivas contra las represalias pueden incluir la reincorporación, los salarios atrasados, la indemnización por daños y perjuicios y los daños punitivos. Emprender acciones legales no solo protege sus derechos, sino que también contribuye a crear lugares de trabajo más seguros y éticos para todos.

Los denunciantes desempeñan un papel crucial a la hora de exigir responsabilidades a los empleadores. Si has sido sancionado por hacer lo correcto, la ley está de tu lado.